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3月8日下午，我县召开了2023年人才工作座谈会，来自教育、卫生、农业、企业、社会组织等领域40余名优秀人才代表齐聚一堂、共话发展，问计于才、问需于才。县委常委、组织部长薛文栋参加并讲话。

座谈会全面了解人才队伍在思想、工作、生活等方面的情况，广泛听取全县各领域人才代表的意见建议，在全县上下营造重视人才、尊重人才、关爱人才的良好氛围。

会上，交口县委组织部副部长、县委人才工作领导小组办公室主任高如芳从政策机制、队伍建设、服务保障等方面介绍了近年来交口县人才工作情况，让与会人员切实感受到交口“广纳英才、求贤若渴”的决心与魄力。

县委人才工作领导小组部分成员单位负责人结合本单位工作职能，汇报了2022年人才工作的总体情况。部分乡镇负责人结合镇域实际，对乡村人才振兴提出想法和建议，各领域人才代表依次踊跃发言，畅谈在我县工作、生活等方面的体会和感受，并结合自身工作积极为交口人才工作建言献策，座谈会现场气氛热烈。

特邀人才代表、山西农业大学副教授高荣琨为我县人才工作提出意见建议。他指出：一要对人才进行科学化管理，充分协调好人才资源和用人单位之间的关系，保证人才资源的合理利用；二要加大人才培养力度，要因材施教为各类人才提供多元化的培训，充分挖掘人才的潜能，发挥人才最大的效益；三要打通地方与高校的沟通渠道，促进产业链、创新链、人才链的深度融合，实现双方合作共赢；四要盘活用好乡土人才，健全和完善乡土人才培养、评价和激励机制，为乡土人才搭建提升自我的平台，最大限度激发乡土人才干事创业的积极性。

薛文栋在座谈中表示，对人才要秉持“三心”：一是有信心。全县人才的创业创新热情，让我们看到了把我县打造成一流人才洼地、一流人才富集地、一流人才创新高地的希望；二是有诚心。县委、县政府会以最大的诚意与热情一如既往地做好人才工作，健全人才体制机制，不断优化人才发展环境，提升人才服务水平，切实当好人才坚实的后盾；三是有决心。县委、县政府会以咬定青山不放松的执着，始终凝神聚力、激情满格，充分点燃人才引擎，提升人才发展向心力，不断推动我县人才工作走深走实，为我县“三优两区”战略实施提供强大的人才支撑。

交口融媒记者：秦晋文

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